Desarrollo de una estrategia de responsabilidad laboral para la compañía azucarera Tres Valles
Meta: Mejorar tanto la competitividad de la empresa como las condiciones laborales a través de la elaboración de una estrategia de responsabilidad laboral, lo que después se puede replicar en otras empresas azucareras en Honduras.
En comparación con otros actores grandes internacionales que dependen más y más de la producción mecanizada, la industria azucarera hondureña depende mayormente en el mano de obra, más que nada en la zafra. En este contexto, el ingenio Compañía Azucarera Tres Valles (CATV) reconoce que un mayor riesgo de violaciones de estándares laborales puede poner en peligro su acceso a mercados internacionales, y mejorar el desempeño y la productividad de los trabajadores son claves para su habilidad de mantener competitividad. BSR y su socio FUNDAHRSE están trabajando con CATV a fin de elaborar una estrategia que priorice y responda a los asuntos laborales claves y que refleje el compromiso de la empresa a la responsabilidad laboral.
Leer el estudio de caso.
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