Creación de una cultura interna de responsabilidad laboral en Central Izalco, planta productora de Grupo CASSA
Meta: Incorporar la responsabilidad laboral a la cultura empresarial en Central Izalco en todos los niveles de la organización.
Central Izalco está deseoso de ver su compromiso ejecutivo con la responsabilidad laboral reflejado en todo aspecto del modo en que la empresa hace negocio. Como demostración del papel que desempeña la cultura de la empresa en estimular el comportamiento de los empleados que apoya —y trasciende— las políticas internas escritas, BSR y su socia FUNDEMAS están dirigiendo a un comité de empleados del ingenio en un proceso de cambio cultural que empieza con la creación colectiva de valores de la Compañía, los cuales reflejan el carácter de la empresa y su compromiso con la responsabilidad laboral.
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