Implementamos 14 proyectos de demostración para mostrar el vínculo entre la responsabilidad laboral y la competitividad. Los retos y los éxitos de estos proyectos se documentaron en estudios de caso, los cuales son insumos fundamentales para el componente de “Educación Ejecutiva” del año 2010. Para ver los estudios de caso, haga clic en los proyectos abajo.


Child Labor Eradication in Nicaraguan Coffee Production

Erradicación del trabajo infantil en la producción del café nicaragüense

Meta: Identificar las mejores prácticas nacionales y regionales dirigidas a erradicar el trabajo infantil en entornos agrícolas y darlas a conocer en otras empresas y organizaciones.

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Child Labor Eradication in Salvadoran Sugar Production

Erradicación del trabajo infantil en la producción del azúcar salvadoreño

Meta: Analizar los éxitos y obstáculos de la Asociación Azucarera de El Salvador en la lucha contra el trabajo infantil y difundir las lecciones aprendidas en toda la región.

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Culture of Responsible Labor in Salvadoran Sugar Production

Cultura de responsabilidad laboral en la producción del azúcar salvadoreña

Meta: Incorporar la responsabilidad laboral a la cultura empresarial en Central Izalco en todos los niveles de la organización.

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Human Rights and Labor Conditions in Dominican Sugar Production

Derechos humanos y condiciones laborales en la producción del azúcar dominicano

Meta: Fortalecer la capacidad del Ingenio Cristóbal Colón para entender y abordar los derechos humanos y las condiciones laborales en sus plantaciones azucareras

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Multi-Sector Dialogue in Dominican Free Trade Zones

Diálogo multisectorial en las zonas francas dominicanas

Meta: Capacitar a la Comisión Tripartita de Zonas Francas para que trabaje eficazmente en forma conjunta a fin de abordar los problemas que enfrenta la industria de prendas de vestir en la República Dominicana y para que pueda desarrollar un plan estratégico de la industria.

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Multi-Sector Dialogue in Guatemalan Banana Production

Diálogo multisectorial en la producción de banano en Guatemala

Meta: Fortalecer la capacidad de la empresa, los trabajadores y el sindicato para impulsar un eficaz diálogo multisectorial a fin de mejorar las condiciones de trabajo en dos de las fincas bananeras de AgroAmérica, S.A.

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Occupational Health and Safety in Costa Rican Coffee Production

Salud y seguridad ocupacional en la producción del café costarricense

Meta: Evaluar y mejorar el sistema de salud y seguridad ocupacional de una cooperativa de Coocafé y diseñar un marco replicacable en las otras cooperativas.

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Occupational Health and Safety in Honduran Apparel Production

Salud y seguridad ocupacional en la producción hondureña de prendas de vestir

Meta: Mejorar los resultados de una fábrica de Gildan a través del fortalecimiento del sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional, identificando oportunidades específicas de mejora.

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Occupational Health on Nicaraguan Farms

Salud ocupacional en fincas nicaragüenses

Meta: Minimizar los riesgos para agricultores locales asociados con la ingestión de residuos de pesticidas y fertilizantes a través de una mayor utilización de instalaciones comunitarias de reciclaje.

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Responsible Labor in Costa Rican Public Policy

Responsabilidad laboral en la política pública de Costa Rica

Meta: Desarrollar en conjunto con el gobierno de Costa Rica un marco de política pública relacionada con estándares y prácticas de responsabilidad laboral para mejorar la competitividad del país.

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Responsible Labor in Salvadoran Public Policy

Responsabilidad laboral en la política pública de El Salvador

Meta:  Desarrollar en conjunto con el gobierno salvadoreño un marco de política pública relacionada con estándares y prácticas de responsabilidad laboral para mejorar la competitividad del país.

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Responsible Labor Management in Costa Rican Technology Firms

Gestión de responsabilidad laboral en las empresas costarricenses de tecnología

Meta: Diseñar un modelo de gestión de recursos humanos basado en la responsabilidad laboral que se pueda aplicar en las empresas miembro de CAMTIC.

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Responsible Labor Strategy in Honduran Sugar Production

Estrategia de responsabilidad laboral en la producción del azúcar hondureño

Meta: Mejorar tanto la competitividad de la empresa como las condiciones laborales a través de la elaboración de una estrategia de responsabilidad laboral, lo que después se puede replicar en otras empresas azucareras en Honduras.

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Worker Empowerment in Honduran Banana Production

Empoderamiento de los trabajadores en la producción del banano hondureño

Meta: Empoderar a los trabajadores de Finca Tropical S.A. para que dialoguen en forma proactiva con la gerencia e identifiquen posibilidades para aumentar la productividad.

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